В рамках «мониторинга повышения уровня оплаты труда» медработников
правительство Свердловской области отчиталось о росте зарплаты врачей на
100 процентов, сообщает пресс-служба регионального правительства.
Так, по данным правительства Свердловской области, за первые четыре месяца 2013 года средняя зарплата врача в регионе выросла до 47 319 рублей (на 103,6 процента); среднего медперсонала - до 23 103 рублей (на 104,2 процента), младшего медперсонала - до 11 384 рублей (на 104,2 процента). Кроме того, согласно расчетам правительства, к 2018 году средний доход врачей в регионе увеличится до 95 тысяч рублей.
По словам замминистра здравоохранения области Нонны Кивелевой, план поэтапного увеличения оплаты труда включает в себя разработку целевых показателей эффективности работы учреждений, утверждение рекомендаций по оформлению трудового договора при переходе на так называемый эффективный контракт, а также реорганизацию медучреждений. Под последним подразумевается оптимизация штатного расписания всех ЛПУ и избавление от непрофильных активов в целях сокращения неэффективных расходов.
В конце 2012 года глава Минздрава Свердловской области Аркадий Белявский сообщил о нехватке 4 тысяч (40 процентов) врачей в регионе. При этом, по его словам, в прошлом году ситуация с дефицитом медперсонала стала меняться в лучшую сторону. Тогда же Белявский сообщил о начале сокращения неэффективных площадей в медучреждениях.
Источник: МедНовости
http://medportal.ru/mednovosti/news/2013/06/03/302rise/
Так, по данным правительства Свердловской области, за первые четыре месяца 2013 года средняя зарплата врача в регионе выросла до 47 319 рублей (на 103,6 процента); среднего медперсонала - до 23 103 рублей (на 104,2 процента), младшего медперсонала - до 11 384 рублей (на 104,2 процента). Кроме того, согласно расчетам правительства, к 2018 году средний доход врачей в регионе увеличится до 95 тысяч рублей.
По словам замминистра здравоохранения области Нонны Кивелевой, план поэтапного увеличения оплаты труда включает в себя разработку целевых показателей эффективности работы учреждений, утверждение рекомендаций по оформлению трудового договора при переходе на так называемый эффективный контракт, а также реорганизацию медучреждений. Под последним подразумевается оптимизация штатного расписания всех ЛПУ и избавление от непрофильных активов в целях сокращения неэффективных расходов.
В конце 2012 года глава Минздрава Свердловской области Аркадий Белявский сообщил о нехватке 4 тысяч (40 процентов) врачей в регионе. При этом, по его словам, в прошлом году ситуация с дефицитом медперсонала стала меняться в лучшую сторону. Тогда же Белявский сообщил о начале сокращения неэффективных площадей в медучреждениях.
Источник: МедНовости
http://medportal.ru/mednovosti/news/2013/06/03/302rise/
Комментариев нет:
Отправить комментарий