Можно сказать, что в настоящее время в России ценовую политику на
рынке труда в медицинской сфере определяет государство. В провинции этот
факт особенно заметен, а объясняется он слабым развитием частной
медицины, а значит отсутствием конкуренции за медицинского работника.
Понятно, что если более 95% вакансий на рынке труда представлены
государственными клиниками с окладом около ₱5 тыс., то и частной клинике
выставлять оклад в ₱200 тыс. особой нужды нет. Хотя хороший врач должен
значительно выше цениться на рынке труда...
«Их» нравы
Тема «зависти» российских медиков к зарубежным возникла сразу же
после падения железного занавеса и продолжала усугубляться по мере
развития «перестройки» советской экономики. Основной причиной этой
зависти, конечно, являлась зарплата. Да и как наши врачи могли не
завидовать коллегам из Европы и США, если зарплата различается не просто
в разы, а в десятки раз! Так, по рейтингу «Forbes»-
первое место по годовому доходу в США занимают хирурги с показателем в $219 тыс.;
-
второе место — анестезиологи и врачи отделений скорой помощи от $212 тыс.;
-
третье место — челюстно-лицевые хирурги от $211 тыс.;
-
четвертое место — ортодонты от $206 тыс.;
-
пятое место — акушеры-гинекологи от $204 тыс.;
-
шестое место — терапевты и педиатры от $183 тыс.;
-
седьмое место — остальные врачи от $174 тыс.;
-
восьмое место — врач общей практики от $169 тыс.
И только на девятом месте исполнительные директора и менеджеры от 167
тыс.. Теперь переведем из долларов в рубли и получим более ₱5 млн. в
год или около ₱450 тыс. в месяц. Теперь сопоставим зарплаты
исполнительного директора в России и США — они почти одинаковые! Выводы
напрашиваются сами собой...
В Германии также самой высокооплачиваемой профессией является — врач.
Например, у главного врача, анестезиолога, диагноста максимальный доход
может достигать €15 тыс. Сама низкая зарплата у врачей-ветеринаров — в
Германии они могут зарабатывать и €400 в месяц. Немного получает и
вспомогательный медицинский персонал — например, доход ассистента
стоматолога €700, а ассистента врача-ветеринара и вовсе €250.
В Греции, состояние экономики которой в состоянии рецессии, зарплата
врачей и среднего медперсонала самая высокая не только в самой стране,
но и в Европе.
Так, в Греции средняя заработная плата медиков по состоянию на 10
ноября 2012 года составляет около $67 тыс/год. Профессиональная
медицинская сестра зарабатывает порядка $90 тыс. — 122 тыс., ассистент
врача — $66 тыс. — 89 тыс.; врач семейной практики — $83 тыс. — 112
тыс.; госпиталисты — $92 тыс. — 125 тыс.; врач-специалист в области
внутренней медицины — $88 тыс. — 118 тыс.; врач скорой помощи — $111
тыс. — 150 тыс.; психиатры — $92 тыс. — 125 тыс.; семейные и сельские
врачи — $81 тыс. — 109 тыс.; акушеры-геникологи — $116 тыс. — 156 тыс.;
Фармацевты, провизоры и иже с ними — $49 тыс. — 70 тыс..
В России
Из СМИ мы последнее время нередко слышим о том, что зарплата врачей
растёт и уже составляет около ₱26 тыс. в среднем по России. Это правда,
но... не вся. Во-первых, под зарплатой в таких высказываниях понимают
общий доход за месяц, который обычно составляет зарплату за 1,5-2,0
ставки. Во-вторых, средняя зарплата считается по всей отрасли, а
руководители имеют зарплату ощутимо выше рядовых врачей. В-третьих, и
такая зарплата получается у врача не сразу, а только когда накопится
стаж, появится категория. И не стоит забывать, что оклад доктора в
России официально составляет всё ещё ₱5 тыс.! Остальные суммы появляются
из работы на несколько ставок, начисления надбавок и прочих
финансово-трудовых «фокусов».
Причем существующая система гарантирует
только оклад в ₱5 тыс., а большая часть суммы формируется из заработка
лечебного учреждения по программе ОМС и становится известной незадолго
до получения зарплаты. Вот так и получается, что в России доктора тоже
занимают лидирующие позиции, но снизу рейтинга — хуже оплачиваются
только учителя, продавцы, медсестры и дворники.
Стоимость медицинских услуг
Отдельный интерес может составить изучение тарифов на услуги по системе ОМС и системе ДМС. Например, тариф по ОМС на осмотр специалиста в амбулаторных условиях составляет около ₱50, а по системе ДМС может доходить до ₱1000. Объяснение таких различий кроется в том, что в системе ДМС стоимость определяется механизмами рынка, а в ОМС — только возможностями фондов ОМС. То есть, фонд ОМС говорит: «Я готов заплатить в этом году вот столько-то за такие услуги». Но цены на услуги по ДМС определяются рыночным путем и поэтому оказываются в десятки раз выше аналогов в системе ОМС. Кстати, низкие тарифы на услуги по ОМС делают их убыточными и частные клиники крайне редко соглашаются с ними работать.Перспективы и тенденции
Во всем мире имеется тенденция к миграции врачей в развитые страны с хорошей оплатой труда и достойными условиями для самореализации. Так, врачи из стран Восточной Европы иммигрируют в Западную Европу, из Западной Европы — в США. К сожалению, в России имеется и другая тенденция — врачи уходят из медицины либо мигрируют в другие страны с благоприятными условиями труда. И это при признанной нехватке в системе здравоохранения уже около 30% врачей. Недавно Министерство здравоохранения России предложило возобновить распределение для выпускников медвузов. А после окончания обязательной работы они разве не смогут уволиться? И насколько эффективно они будут отрабатывать этот срок?
Много сложных вопросов возникает в системе, которая основана на окладе работника в ₱5 тыс...
А что Вы думаете о зарплате врача? Какой она должна быть? Было бы
интересно узнать от докторов сколько они реально зарабатывают в месяц и
на сколько ставок работают.
Сыылка на источник: http://med-express.blogspot.ru/2012/11/BeggarDoctor.html
Комментариев нет:
Отправить комментарий